De werkelijke kosten van een klassikale training op grote schaal zijn vaak immens en verbonden aan organisatorisch onvermijdelijkheden. Stel, u bent gevraagd een training te organiseren voor 1000 collega's. U maakt groepjes van 20 collega's elk, waarbij u zorgt dat de trainingssessies maximaal 4 uur duren. Dan is het nodig om 50 sessies te plannnen. Er van uitgaand dat u instaat bent om drie keer per week een sessie te organiseren. De totale roll-out neemt dan 16 tot 17 weken in beslag. Iedereen moet wel op de afgesproken tijden kunnen, natuurlijk.

Omdat elke sessie een halve dag duurt en 20 deelnemers heeft, kost het uw bedrijf de productiviteit van 10 werknemers per dag. Wanneer een gemiddelde werknemer €500,- per dag kost, dan heeft u per trainingssessie €5000,- aan productiviteit verloren. Dus de 50 sessies kosten u slechts € 250.000,-.

"Dat is geen kostenpost, het is een investering", zegt u. Natuurlijk. Toch wordt er ook van u verlangt dat u bezuinigingen realiseert en uw budget strak beheert. Wanneer u uw klassikale training vervangt door eLearning zorgt u voor het zelfde resultaat met minder kosten. Wij hebben aantoonbaar bewijs dat onze klanten besparingen van 70% hebben gerealiseerd door eLearning te gebruiken.